Wie man ein erstaunliches gemeinnütziges Leitbild schreibt

Die besten gemeinnützigen Leitbilder sind leicht zu lesen und inspirierend. Sie teilen den Menschen auch mit, warum die Organisation existiert, wem sie dient und wie sie ihnen dient. Es gibt keine Möglichkeit, ein Leitbild zu verfassen. Das Befolgen einiger grundlegender Richtlinien kann Ihnen jedoch dabei helfen, ein klares, präzises und überzeugendes Leitbild zu erstellen.

Wie fange ich an?

Grenzen Sie den Fokus ein

Eine Organisation kann nicht alles für jeden sein. Wenn Sie ein Leitbild schreiben, müssen Sie erklären, was Ihre gemeinnützige Organisation genau tut. Beantworten Sie zunächst die folgenden Fragen: Wem dient die gemeinnützige Organisation? Warum dient es ihnen? Wie dient es ihnen? Wenn Sie sich darauf konzentrieren, können Sie Missionsschleichen oder einen Fokusverlust vermeiden.

Bringen Sie viele Perspektiven ein

Bitten Sie die Community, Ihre Meinung zu den angebotenen Diensten zu äußern. Sind sie hilfreich Und warum sie gebraucht werden. Wenn Sie Ihrer Gemeinde diese Fragen stellen, stellen Sie sicher, dass Ihre Mission mit ihren Bedürfnissen übereinstimmt. Lassen Sie sich auch von Vorstand, Mitarbeitern und Freiwilligen des gemeinnützigen Vereins beraten. Sie können diese Eingabe über Besprechungen, Umfragen oder Telefonanrufe erhalten. Seien Sie offen für unterschiedliche Interpretationen dessen, was Sie tun und wie Sie Ihre Ziele erreichen.

Genügend Zeit einplanen

Beeil dich nicht. Es lohnt sich später, etwas Zeit für die Entwicklung des richtigen Leitbilds zu verwenden. Denken Sie über die gesammelten Informationen nach, schreiben Sie mehr als einen Entwurf und sammeln Sie Feedback von wichtigen Stakeholdern.

Behalten Sie nur das, was Sie brauchen

Während Sie ein Brainstorming durchführen, wird Ihr Leitbild möglicherweise länger, als es sein muss. Am Ende sollte es nicht mehr als ein paar Sätze sein. Die besten Leitbilder sind kurz, klar und leicht zu lesen.

Stellen Sie einen professionellen Schriftsteller ein

Wenn Sie nicht selbst Schriftsteller sind, lohnt es sich, jemanden zu bezahlen, der ein Leitbild erstellt, auf das Sie stolz sind und das jeder verstehen kann. Sobald Sie wissen, wer, was, warum und wie Ihr gemeinnütziges Leitbild ist, kann Ihnen ein professioneller Autor helfen, es in die bestmöglichen Worte zu fassen.

Was man vermeiden sollte

Versuchen Sie beim Verfassen eines Leitbilds, es klar, überzeugend und prägnant zu halten. Werde alles los, was die Menschen beim Verstehen behindern oder die Organisation als unzusammenhängend oder unaufrichtig erscheinen lassen könnte. Das beinhaltet die Vermeidung von:

  • Jargon, den nur Fachleute kennen würden
  • Schlagworte oder Slang
  • Gestelzte, formale Sprache und lange Wörter
  • Eine passive Stimme ("XYZ ist eine Organisation, die Frauen hilft, Unabhängigkeit zu erlangen") anstelle einer aktiven Stimme: ("XYZ hilft Frauen, Unabhängigkeit zu erlangen")
  • Ein Fokus auf die Organisation und nicht auf die Menschen, denen sie dient
  • Allgemeines wie "die Welt retten" oder "Armut beseitigen".

Weitere Überlegungen

Das Leitbild einer gemeinnützigen Organisation ist Teil ihres Brandings. Genau wie ein Logo oder ein Website-Design. Es hilft dabei, neue Leute und mehr Ressourcen für Ihre Sache zu gewinnen, und es kann ein nützliches PR-Instrument sein.

Spender, Unterstützer und Freiwillige werden auf der gemeinnützigen Website, in den Jahresberichten, auf Fundraising-Materialien und auf weiteren Websites nach einem Leitbild suchen. Das IRS überprüft es auch, um festzustellen, ob die Organisation die Anforderungen für den Steuerbefreiungsstatus, die Ausweisung gemäß 501 (c) (3) oder eine andere IRS-Klassifizierung erfüllt.

Lesen Sie das Leitbild regelmäßig durch. Die American Heart Association zum Beispiel überprüft ihr Leitbild alle drei Jahre, ändert es jedoch nur alle paar Jahrzehnte. Cass Wheeler, langjähriger CEO der American Heart Association, schreibt in seinem Buch: Du musst ein Herz haben"Die Umgebung ändert sich und die Organisation ändert sich. Daher ist eine regelmäßige Überprüfung wichtig, um sicherzustellen, dass Zweck und Realität in Einklang gebracht werden."

Entwickeln Sie nach dem Verfassen Ihres Leitbilds einen passenden Slogan. Slogans verleihen Ihrem Leitbild einen Hauch von "Schwung" und können auf vielfältige Weise verwendet werden. Der Slogan sollte sich aus Ihrer Mission ergeben, kann jedoch für verschiedene Kampagnen oder wenn Ihre gemeinnützige Organisation wächst, problemlos geändert werden.

Wenn Sie sich Beispiele für effektive Leitbilder ansehen, können Sie auch erkennen, was einen guten ausmacht. Fordern Sie beim Brainstorming Ihres Leitbilds die Mitglieder Ihrer Gruppe auf, die Leitbilder anderer Organisationen zu sammeln. Kopieren Sie sie nicht, sondern identifizieren Sie, was Ihrer Meinung nach sie großartig macht.

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