Top-Gig-Arbeitgeber im Vergleich: Die endgültige Liste für 2018

„Gig-Jobs“, wie sie von freiberuflichen Fahrern für Uber ausgeführt werden, machen mit mindestens einer Maßnahme etwa 34 Prozent der US-amerikanischen Arbeitskräfte aus und werden voraussichtlich bis 2020 43 Prozent ausmachen. Diese Zahlen und viele andere zeichnen ein Bild davon eine Belegschaft, die in zunehmendem Maße Einkommen aus einer oder aus verschiedenen Quellen zusammensetzt, die pro Aufgabe und nicht aus traditionellen bezahlten Jobs bezahlt werden - der sogenannten „Gig Economy“.

Da der Anteil der Gig-Beschäftigten auf die Hälfte der US-amerikanischen Belegschaft anstieg, machten wir uns daran, die endgültige Liste der Top-Gig-Arbeitgeber des Landes zu erstellen. Es gibt natürlich verschiedene Möglichkeiten, dies zu messen. Da so viele Gig-Mitarbeiter Flexibilität, Lebensqualität außerhalb der Arbeit und die Möglichkeit, mehrere Gig-Jobs gleichzeitig auszugleichen, schätzen, zielte unsere Studie darauf ab, die Unternehmen zu identifizieren, die am einfachsten und für die meisten Menschen zugänglich sind. Und natürlich wollten wir wissen, wer am besten bezahlt.

Was wir gefunden haben, war überraschend. Einige der bekanntesten Gig-Arbeitgeber, wie Uber und Airbnb, rangierten am unteren Ende unserer Umfrage, da die Notwendigkeit, ein Auto (Uber) oder ein Zuhause (Airbnb) zu besitzen, Hindernisse darstellt, die viele Arbeitssuchende nicht erfüllen können. Und im Fall von Uber erhält das Unternehmen von jedem Job eine viel höhere Provision als viele andere, die wir analysiert haben.

Wir haben festgestellt, dass Arbeitgeber, die Top-Jobs anbieten, Jobs anbieten, die Sie selbst erledigen können, wie beispielsweise Care.com, das von seinen Gig-Mitarbeitern keine Provision erhält und über ein landesweites Netzwerk verfügt, das für Millionen von Kindermädchen, Haushälterinnen und Tutoren zugänglich ist. Die besten Gig-Arbeitgeber bieten Service-basierte Jobs wie TaskRabbit und den Dog-Walking-Service Rover an, die gut bezahlt sind und flexible Zeitpläne haben, aber keine Zugangsbarrieren wie den Besitz eines Autos erfordern.

Um diese Liste zu erstellen, haben wir die Job-Sites nach allen verfügbaren Gig-Arbeitgebern durchsucht und diejenigen entfernt, die nicht in den USA tätig sind oder unsere Mindestkriterien nicht erfüllen. Wir haben es dann auf 30 Arbeitgeber eingegrenzt und sie nach Löhnen und Arbeitgeberaufträgen, geografischer Verfügbarkeit, Lebensqualität, Eintrittsbarrieren und Steuerfolgen geordnet, wobei die besten Arbeitgeber auftauchen.

Beim Vergleich von Gig-Arbeitgebern haben wir die folgenden sechs Kriterien berücksichtigt:

  • Durchschnittlicher StundenlohnDer durchschnittliche Stundenlohn ist der durchschnittliche Dollarbetrag, den ein Freelancer für jedes Unternehmen für Gig-bezogene Dienstleistungen leistet
  • Arbeitgeberkommission: Diese Kennzahl wird durch den Prozentsatz der Gebühren dargestellt, die jeder Arbeitgeber aus den Einnahmen des Freiberuflers bezieht
  • Geografische Verfügbarkeit: Diese Metrik gibt die Anzahl der Märkte an, in denen jeder Gig-Arbeitgeber in den USA aktiv ist.
  • Lebensqualität: Die Lebensqualität basiert auf Mitarbeiterrankings von Glassdoor und Indeed; Dieses Kriterium gibt an, wie sich Freiberufler für jeden Arbeitgeber für das Gigs entscheiden, und berücksichtigt Ranglisten hinsichtlich der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben, Vergütung, Kultur und mehr
  • Zutrittsschranke: Die Eintrittsbarriere hängt von der Art der Ausrüstung ab, die ein Gig Worker für jedes Unternehmen freiberuflich erbringen muss. Arbeitgebern wurden Punkte zugewiesen, je nachdem, ob sie Freiberufler benötigen, um Zugang zu bestimmten Ausrüstungen zu haben, über eine Ausbildung oder einen Abschluss oder ein eigenes Eigentum verfügen
  • Steuerliche Auswirkungen: Diese Metrik ist binär und hängt davon ab, ob Gig-Freelancer W2-Mitarbeiter oder 1099 Freelancer für Steuerzwecke sind. Jeder von uns in Betracht gezogene Arbeitgeber ist 1099; Dies ist jedoch immer noch eine wichtige Überlegung, die wir in unsere Analyse einbeziehen wollten

Insgesamt bieten die Top-Gig-Arbeitgeber moderate Jobs, die Sie mit Ihren Händen erledigen können, wie z. B. mit Rover spazierende Hunde. Am anderen Ende des Spektrums waren bekannte Gig-Arbeitgeber wie Uber und Airbnb niedriger, weil sie Dinge wie Auto und / oder Eigenheimbesitz benötigten. Uber erhält eine hohe Provision, während andere wie Care.com dies nicht tun. Lesen Sie weiter für unsere Liste der 10 besten Arbeitgeber im Jahr 2018 sowie ein vollständiges Ranking der 30 Arbeitgeber, die wir am Ende betrachtet haben. Schauen Sie sich auch unsere Forschungsmethodik unten an, um herauszufinden, wie wir die Gig Arbeitgeber unten eingestuft haben.

Die Top-Gig-Arbeitgeber im Jahr 2018 sind:

1. Care.com

Care.com ist ein auf Mitgliedschaft basierender Service, der es Familien ermöglicht, erfahrene Babysitter, Kindermädchen, Kinderbetreuer, Haushälterinnen und Tutoren einzustellen. Die Website rangierte insgesamt an erster Stelle, hauptsächlich aufgrund ihrer beeindruckenden Leistung in den Kategorien Provision, geografische Verfügbarkeit und Lebensqualität.

Obwohl Care.com von seinen Fachleuten einen Mitgliedsbeitrag erhebt, bietet es Freelancern transparente Gebühren an und behält keine Provision, da es an erster Stelle steht. Darüber hinaus bietet Care.com eine globale Verfügbarkeit und liegt mit einer durchschnittlichen Bewertung von 4,15 insgesamt an 7. Stelle der Lebensqualität.

2.TaskRabbit

TaskRabbit ist eine Online-Community, die lokale Hilfe mit Personen zusammenbringt, die Aufgaben erledigen müssen, von der Möbelmontage über Einkaufs- und Lieferdienste. Die von IKEA im Jahr 2017 erworbene Plattform belegte mit einem Durchschnittsrating von 4,25 Sternen den zweiten Platz in der Kategorie Lebensqualität.

Die Plattform leistete auch beim Stundenlohn eine überragende Leistung, wobei die Tasker durchschnittlich 30 US-Dollar pro Stunde erzielten - auf Platz drei unserer Liste. Da TaskRabbit keine besonderen Vorkenntnisse für die Angestellten erfordert, sondern Werkzeuge oder andere Ausrüstung benötigt, ist es für mehrere 25 Mitarbeiter erforderlich, die den Einstieg behindern.

3. Guru

Guru ist eine Online-Plattform, auf der hochwertige Freelancer mit Arbeitgebern aus aller Welt in Kontakt treten, um professionelle Aufgaben zu erledigen, die von der Computerprogrammierung bis hin zu Finanz- und Rechtsdienstleistungen reichen. Guru belegte den dritten Platz auf unserer Liste, da die geografische Verfügbarkeit des Arbeitgebers und die hohe Lebensqualität hoch waren.

Guru ist nicht nur für freiberufliche Mitarbeiter auf der ganzen Welt verfügbar, sondern erhielt auch eine 3,9-Sterne-Bewertung bei Glassdoor und eine 4,2-Sterne-Bewertung bei Indeed. Damit ist Guru der dritte Platz in Sachen Lebensqualität. Die Plattform ist auch ein hervorragender Weg, um ein verlässliches Gehalt zu erzielen, da Freiberufler durchschnittlich 23 US-Dollar pro Stunde verdienen können, was insgesamt 10. Platz ist.

4. Rover

Rover ist eine Website, die Tierbesitzern dabei hilft, erfahrene Hundewanderer und -sitter zu finden. Die Plattform verbindet auch Tierhalter mit Hündchenbetreuungsdiensten und Haussittern, die auch für die Pflege von Hunden qualifiziert sind. Rover belegte aufgrund der niedrigen Eintrittsbarriere und der hohen Lebensqualität den vierten Platz.

Die Mitarbeiter von Rover bewerteten die Plattform mit durchschnittlich 4,2 Sternen bei Glassdoor und in der Tat. Damit wurde sie zum drittbesten Arbeitgeber für die allgemeine Lebensqualität. Obwohl Rover eine 20-prozentige Provision von seinen Hundewächtern (17. auf unserer Liste) erhält, können Gigarbeiter erwarten, dass sie im Durchschnitt fast 18 US-Dollar pro Stunde verdienen, was der 16. auf unserer Liste ist.

5. HopSkipDrive

HopSkipDrive ist ein Mitfahrdienst, der von vielbeschäftigten Familien für vielbeschäftigte Familien erstellt wurde. Der Service verbindet sichere, qualifizierte Hausmeister mit Familien, die Fahrgemeinschaften benötigen. HopSkipDrive und seine Kunden legen Wert auf Sicherheit. Dies spiegelt sich im durchschnittlichen Stundenlohn von 30 USD wider, der insgesamt an dritter Stelle steht.

Obwohl HopSkipDrive derzeit nur in Südkalifornien, der Bay Area und Teilen von Colorado - der niedrigsten Verfügbarkeit der von uns überprüften Arbeitgeber - verfügbar ist, hat sich das Unternehmen hinsichtlich Eintrittsbarrieren (12) und Lebensqualität (14) gut behauptet.

6. Freelancer

Freelancer ist eine weitere Online-Plattform, die Kunden mit einem umfangreichen Netzwerk von Freiberuflern verbindet. Die Website ermöglicht es Freiberuflern, professionelle Tarife für Dienstleistungen wie Website-Entwicklung, Grafikdesign, Internet-Marketing und mehr zu berechnen.

Die Plattform liegt insgesamt auf dem sechsten Rang, da sie eine niedrige Eintrittsbarriere (für den 7. Rang), eine niedrige Arbeitgebergebühr (11.) und eine hohe Lebensqualität (10.) aufweist. Freelancer erhält nicht nur eine niedrige Provision von 3 Prozent von seinen Freelancern, sondern hat auch eine 4,05-Sterne-Bewertung bei Glassdoor und Indeed.

7. Fiverr

Fiverr ist auf Platz sieben unserer Liste und ist eine freiberufliche Plattform, die es Gigern ermöglicht, für Jobs nur 5 US-Dollar in Rechnung zu stellen. Obwohl dieser niedrige Preis die Anzahl der Jobs, die Sie als Freelancer erhalten, erhöht, sinkt der durchschnittliche Stundensatz auf ca. 12 USD. Dies ist der 26. Platz auf unserer Liste der 30 Arbeitgeber.

Fiverr macht jedoch niedrigere Gewinne durch weitreichende geografische Verfügbarkeit (gebunden für den ersten), niedrige Eintrittsbarrieren (für den siebten Rang) und die höchste Lebensqualitätsbewertung auf unserer Liste wett - eine Bewertung von 4,45 für Glassdoor und Indeed.

8. Bevorzugung der Lieferung

Auf dem achten Platz ist Favor Delivery der bestplatzierte Arbeitgeber in unserer Liste. Die Kunden von Favor nutzen den Service, um alles zu erledigen, von der Lieferung von Lebensmitteln bis zur Bearbeitung von Besorgungen in weniger als einer Stunde. Trotz der Beliebtheit von Zustelldiensten ist Favor nur in 22 Märkten verfügbar und damit auf Platz 26 unserer geografischen Verfügbarkeit. Der Arbeitgeber kassiert jedoch keine Provision von seinen Läufern (zuerst gebunden), und der Dienst zahlt sich gut aus. Die Läufer verdienen durchschnittlich 24,50 US-Dollar pro Stunde (achter Rang auf unserer Liste).

9. Upwork

Als eine von mehreren professionellen, freiberuflichen Plattformen auf unserer Liste ist Upwork aufgrund der mittleren Eintrittsbarriere der Plattform (gebunden an siebter Stelle), der umfangreichen geografischen Verfügbarkeit (gebunden an erster Stelle) und des moderaten Stundenlohns (14) sowie der Bewertung der Lebensqualität auf Rang neun. Bei der Lebensqualität liegt der Arbeitgeber auf Platz 15 mit einer durchschnittlichen Bewertung von 3,9 Sternen.

Obwohl es nicht zu den höchsten Löhnen auf unserer Liste gehört, bietet Upwork seinen Mitarbeitern im Durchschnitt 18,45 USD pro Stunde. Die Gebühren variieren jedoch je nach Freelancer.

10. DoorDash

DoorDash, der auf Platz 10 der Gesamtwertung steht, ist ein Arbeitgeber, der Lebensmittel liefert und mehr als 60 Märkte in den USA bedient. Da der Arbeitgeber keine Provision von seinen Fahrern erhält, ist das Unternehmen in dieser Kategorie hoch (in erster Linie gebunden). Darüber hinaus liegt der durchschnittliche Stundenlohn mit 24,50 $ auf Platz acht unserer Liste.

Wie bei einigen anderen Arbeitgebern, die unsere Liste erstellt haben, hat DoorDash keine phänomenale Bewertung der Lebensqualität (18. Platz insgesamt). Der Arbeitgeber bietet jedoch eine bezahlbare Beschäftigung für eine überdurchschnittliche Entschädigung an.

Vergleich der Gig Arbeitgeber

GesamtrangArbeitgeberKommissionStundenlohnGeografische Verfügbarkeit (Nr. US-Märkte)Lebensqualität (von 5 Sternen)ZutrittsschrankeSteuern
1Care.com1 (0%)22 ($15.55)1 (ALL)7 (4.15)121
2TaskRabbit16 (15%)3 ($30.00)25 (43)2 (4.25)241
3Guru15 (8.95%)10 ($23.00)1 (ALL)3 (4.2)241
4Rover17 (20%)16 ($17.93)9 (10,000)3 (4.2)11
5HopSkipDrive1 (0%)3 ($30.00)30 (4)14 (3.95)121
6Freiberufler11 (3%)19 ($16.00)1 (ALL)10 (4.05)241
7Fiverr17 (20%)26 ($12.00)1 (ALL)1 (4.45)121
8Gefallen1 (0%)8 ($24.50)26 (22)20 (3.6)71
9Upwork17 (20%)14 ($18.45)1 (ALL)15 (3.9)11
10DoorDash1 (0%)12 ($21.72)22 (61)18 (3.65)71
11BellHops1 (0%)23 ($14.00)21 (80+)3 (4.2)71
12Turo22 (25%)13 ($18.50)11 (4,500+)8 (4.1)121
13VRBO14 (5%)24 ($13.68)1 (ALL)3 (4.2)121
14Versand1 (0%)11 ($22.03)19 (151)23 (3.5)71
15Lyft22 (25%)6 ($28.21)15 (300)16 (3.75)11
16Etsy13 (3.5%)30 ($3.11)1 (ALL)10 (4.05)121
17Holen Sie sich um28 (40%)2 ($50.00)27 (10)10 (4.05)121
18Instacart1 (0%)18 ($16.38)13 (1,200+)26 (3.1)121
19Airbnb11 (3%)29 ($10.55)1 (ALL)8 (4.1)121
20TaskEasy1 (0%)26 ($12.00)10 (4,800)17 (3.7)11
21Uber22 (25%)19 ($16.00)14 (319)10 (4.05)121
22Zeel22 (25%)1 ($79.58)20 (85+)20 (3.6)241
23Amazon Flex1 (0%)15 ($18.00)24 (50+)29 (2.95)11
24Postmates17 (20%)9 ($24.44)18 (153)26 (3.1)121
25GrubHub1 (0%)28 ($10.85)12 (1,600+)25 (3.4)121
26Kaviar22 (25%)7 ($25.00)27 (10)23 (3.5)121
27Praktisch30 (70%)17 ($17.11)16 (251)18 (3.65)71
28Dolly17 (20%)3 ($30.00)29 (7)26 (3.1)291
29Uber isst22 (25%)19 ($16.00)17 (158)30 (2.1)11
30Wedeln!28 (40%)25 ($13.20)23 (53)20 (3.6)241

Methodik

Wir haben das Ranking der besten Gig-Arbeitgeber anhand von sechs Kriterien ermittelt und jeweils die Arbeitgeber eingestuft. Dann wurde jedem der sechs Kriterien bei der Auswahl eines freiberuflichen Gigarbeitgebers ein Gewicht verliehen. Dann multiplizierten wir die Gewichtung für jedes Kriterium mit dem Ranking jedes Arbeitgebers, um das gewichtete Ranking zu ermitteln, und addierte jede Kategorie, um eine Gesamtpunktzahl zu erhalten, anhand derer jeder Arbeitgeber bewertet wurde.

Die sechs Kriterien, nach denen wir die 30 besten Arbeitgeber im Jahr 2018 ermittelt haben, lauten:

Durchschnittlicher Stundenlohn (25%)

Diese Metrik stellt dar, wie viel ein Gig als Freelancer für jeden von uns betrachteten Arbeitgeber arbeiten kann, und wird durch den durchschnittlichen Dollarbetrag dargestellt, den die Gig-Mitarbeiter pro Stunde verdienen. Bei Arbeitgebern, für die kein Stundenlohn gilt, wurde das durchschnittliche Jahresgehalt nach 40 Stunden pro Woche und 50 Wochen pro Jahr aufgeteilt. Daten zu Durchschnittslöhnen wurden von Arbeitgeberwebseiten und Websites zur Mitarbeiterüberprüfung entnommen.

Lebensqualität (25%)

Die Verbesserung der Lebensqualität ist einer der Hauptgründe, warum Menschen nach Jobs mit freiberuflicher Tätigkeit suchen. In dieser Studie wird die Lebensqualität der Mitarbeiter durch die durchschnittlichen Bewertungen von Arbeitgebern durch freie Mitarbeiter auf Websites wie Glassdoor und Indeed dargestellt. Um die Arbeitgeber nach ihrer Lebensqualität zu ordnen, haben wir die Bewertungen von Glassdoor und Indeed gemittelt, um eine Gesamtbewertung zu erhalten, und die Arbeitgeber entsprechend eingestuft.

Arbeitgeberkommission (20%)

Die Provision des Arbeitgebers ist der Prozentsatz, den jeder Gig-Arbeitgeber von den vom Gig Freelancer erhobenen Gebühren erhält. Diese Daten wurden von einer Kombination von Arbeitgeberwebseiten und Websites zur Überprüfung der Beschäftigung, einschließlich Glassdoor und Indeed, erhalten. Dann haben wir jeden Arbeitgeber nach der Höhe der Provisionen bewertet, die er zuletzt von den Mitarbeitern genommen hat.

Geografische Verfügbarkeit (15%)

Ob ein Arbeitgeber in einer Vielzahl von Märkten präsent ist, ist ein weiterer starker Indikator für die Realisierbarkeit von Gig-Freelancern. Die geografische Verfügbarkeit wird hier durch die Anzahl der Märkte dargestellt, in denen jeder Arbeitgeber tätig ist. Arbeitgeber wie Fiverr, Freelancer, Airbnb, Etsy und andere Arbeitgeber, die weltweit verfügbar sind, sind alle um den ersten Platz in der Kategorie gleichgezogen.

Eintrittsbarriere (10%)

Eintrittsbarrieren können die Fähigkeit eines Freelancers zum Auftritt für ein Unternehmen beeinträchtigen. Unternehmen, die Freiberufler benötigen, um ein Eigenheim oder ein Auto zu besitzen, haben eine viel höhere Eintrittsbarriere als Unternehmen, die lediglich ein Fahrrad oder einen Computer benötigen. Um die Eintrittsbarriere zu bewerten, haben wir jeden Gig-Arbeitgeber in eine von fünf Stufen eingeteilt:

  • Hohe Barriere: Erfordert den Besitz eines Eigenheims oder eines Autos
  • Mittelhohe Barriere: Benötigt spezielle Fähigkeiten oder Ausrüstung
  • Mittlere Barriere: Benötigt ein Auto oder Fahrrad
  • Niedrige Barriere: Benötigt einen Computer oder ein Smartphone
  • Keine Barriere: Keine speziellen Geräte oder Spezialkenntnisse erforderlich

Freelance-Gigs mit hoher Eintrittsbarriere wurden für den 29. Platz gleichgestellt, diejenigen mit einer mittleren bis hohen Schranke auf Rang 25, Mittelbarrieren-Arbeitsplätze für Zwölfte, 12. Niedrigbarrieren-Arbeitsplätze auf Rang sieben und Arbeitgeber ohne Eintrittsbarrieren an erster Stelle.

Steuerliche Auswirkungen (5%)

Jeder Arbeitgeber wurde danach eingestuft, ob die Beschäftigten von Gig als W-2 oder 1099 Beschäftigte besteuert werden. Bei unserer Recherche stellten wir fest, dass jeder von uns bewertete Arbeitgeber Gig Worker als 1099 Freelancer behandelt. Daher hatten die Kriterien einen gleichwertigen Einfluss auf die Bewertung jedes Arbeitgebers. Da Steuern jedoch ein wichtiges Element der Gig-Beschäftigung sind, haben wir diese Daten in unserem Algorithmus beibehalten.

Die Quintessenz

Gig-Freelancing hat in den letzten Jahren an Popularität gewonnen und wächst weiter. Einige Gig-Angestellte bieten jedoch höhere Löhne, größere Flexibilität, höhere Lebensqualität, größere geografische Reichweite und bessere Zugänglichkeit als andere. Zu den Top-Gig-Arbeitgebern auf unserer Liste zählen Care.com, TaskRabbit und andere Unternehmen, die eine gute Work-Life-Balance und begrenzte „Eintrittsbarrieren“ bieten, wie beispielsweise ein Auto oder ein Haus.